Access Denied
IMPORTANT! If you’re a store owner, please make sure you have Customer accounts enabled in your Store Admin, as you have customer based locks set up with EasyLockdown app. Enable Customer Accounts
International Women's Day
2026
Wat als reizen niet alleen jezelf verrijkt, maar ook teruggeeft?
Betekenisvol reizen - door vrouwen, voor vrouwen
Reizen opent werelden. Het verruimt je blik, helpt jezelf te (her)ontdekken en creëert verbinding met anderen. Voor veel vrouwen is reizen life changing. Het is vrijheid, zelfstandigheid en ruimte om te groeien. Maar wat als reizen óók een manier kan zijn om iets terug te geven? Om, met iedere stap die je zet, bij te dragen aan kansen voor vrouwen wereldwijd?
Op 8 maart 2026 vieren we de 115e editie van International Women’s Day. Het thema dit jaar is Give To Gain. Een belangrijk thema dat ons uitnodigt om anders te kijken naar wat reizen kan betekenen. Niet alleen als een persoonlijke ervaring die je verrijkt, maar ook als iets dat waarde kan creëren voor vrouwen die leven en werken in de wereld die we bezoeken.
Wat als reizen niet alleen jezelf verrijkt, maar ook teruggeeft?
Betekenisvol reizen - door vrouwen, voor vrouwen
Reizen opent werelden. Het verruimt je blik, helpt jezelf te (her)ontdekken en creëert verbinding met anderen. Voor veel vrouwen is reizen life changing. Het is vrijheid, zelfstandigheid en ruimte om te groeien. Maar wat als reizen óók een manier kan zijn om iets terug te geven? Om, met iedere stap die je zet, bij te dragen aan kansen voor vrouwen wereldwijd?
Op 8 maart 2026 vieren we de 115e editie van International Women’s Day. Het thema dit jaar is Give To Gain. Een belangrijk thema dat ons uitnodigt om anders te kijken naar wat reizen kan betekenen. Niet alleen als een persoonlijke ervaring die je verrijkt, maar ook als iets dat waarde kan creëren voor vrouwen die leven en werken in de wereld die we bezoeken.
Wat betekent Give To Gain?
Give To Gain is meer dan een mooie slogan. In de officiële toelichting op het jaarthema wordt het beschreven als een manier van denken en handelen waarin generositeit, samenwerking en wederkerigheid centraal staan. Het uitgangspunt is dat geven geen verlies is, maar juist een kracht die zich vermenigvuldigt. Wanneer mensen, organisaties en gemeenschappen bereid zijn om te geven, nemen kansen, steun en zichtbaarheid voor vrouwen toe.
Geven krijgt dan een diepere betekenis. Het gaat niet alleen over geld, maar ook over het ‘geven’ van tijd, kennis, middelen, onderwijs, training, netwerken, zichtbaarheid en meer. Al deze vormen van geven dragen bij aan een omgeving waarin vrouwen kunnen groeien, zich kunnen ontwikkelen en hun positie kunnen versterken. Volgens International Women’s Day ontstaat juist door deze mentaliteit van vrijgevigheid en samenwerking duurzame vooruitgang. Geven is geen eenrichtingsverkeer, maar een proces waarin waarde zich verspreidt en verdiept. Wanneer vrouwen floreren, worden gemeenschappen veerkrachtiger en inclusiever. En die groei reikt verder dan de individuele vrouw alleen. Ze raakt ons allemaal.
Meaningful travel:
een groeiende beweging
Deze manier van denken sluit aan bij hoe veel vrouwen vandaag de dag reizen. Reizigers willen niet meer alleen zien en ervaren, maar ook begrijpen, verbinden en iets terugdoen. De behoefte aan betekenisvolle, waarde-gedreven reizen groeit. Internationale traveltrendrapporten richting 2026 bevestigen deze verschuiving naar meaningful travel: reizen waarbij persoonlijke waarden en sociale impact steeds belangrijker worden. Veel reizigers willen bijvoorbeeld het lokale leven écht ervaren en niet alleen van een afstand bekijken.
Tegelijkertijd blijkt dat het vaak bij willen blijft. Volgens onderzoek van Origin of Wonder zegt 74% van de reizigers op zoek te zijn naar betekenisvolle, educatieve ervaringen, terwijl minder dan 10% het gevoel heeft die ook echt te vinden. Niet omdat mensen het niet willen, maar omdat ze vaak niet weten hoe. Waar begin je? Wie steun je? En hoe weet je of je keuze daadwerkelijk verschil maakt?
Reizigers willen niet meer alleen zien en ervaren, maar ook begrijpen, verbinden en iets terugdoen.
Wie maakt betekenisvol
reizen mogelijk?
Die vragen brengen je bij de mensen achter het reizen zelf. Achter iedere bestemming, ontmoeting en ervaring staan mensen die de sector draaiende houden. En dat zijn vooral vrouwen. Volgens cijfers van UN Tourism bestaat wereldwijd ongeveer 54% van de arbeidskrachten in de reis- en toerismesector uit vrouwen. Ze werken in hotels, vervoer, horeca en lokale initiatieven – vaak op precies die plekken waar reizigers zich het meest verbonden voelen.
Tegelijkertijd zijn vrouwen nog steeds minder zichtbaar in leiderschap en ondernemerschap en werken ze vaker in lager betaalde functies. Dat maakt het contrast groot. De reis- en toerismesector leunt op het werk van vrouwen, maar die vrouwen profiteren lang niet altijd evenredig mee. Als we reizen willen inzetten als iets dat wederkerig is, vraagt dat om bewustere keuzes. Keuzes die vrouwen niet alleen betrekken, maar ook versterken.
Wie maakt betekenisvol
reizen mogelijk?
Die vragen brengen je bij de mensen achter het reizen zelf. Achter iedere bestemming, ontmoeting en ervaring staan mensen die de sector draaiende houden. En dat zijn vooral vrouwen. Volgens cijfers van UN Tourism bestaat wereldwijd ongeveer 54% van de arbeidskrachten in de reis- en toerismesector uit vrouwen. Ze werken in hotels, vervoer, horeca en lokale initiatieven – vaak op precies die plekken waar reizigers zich het meest verbonden voelen.
Tegelijkertijd zijn vrouwen nog steeds minder zichtbaar in leiderschap en ondernemerschap en werken ze vaker in lager betaalde functies. Dat maakt het contrast groot. De reis- en toerismesector leunt op het werk van vrouwen, maar die vrouwen profiteren lang niet altijd evenredig mee. Als we reizen willen inzetten als iets dat wederkerig is, vraagt dat om bewustere keuzes. Keuzes die vrouwen niet alleen betrekken, maar ook versterken.
Iets teruggeven
Voor veel vrouwen wordt dit pas duidelijk wanneer ze het zelf ervaren. Reizen kan life changing zijn. Marjolein Aartsen, pr & partnership manager bij SUITSUIT, kan erover meepraten. “Na de middelbare school, ik was pas 18 jaar, ben ik vijf maanden op wereldreis gegaan. Eerst samen met een vriendin en later alleen. Dit was mijn eerste lange, verre reis en ik heb zoveel mogen leren op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Reizen leerde me om zelfstandig te worden, maar het gaf ook zelfvertrouwen. Het meest bijzonder vond ik de ontmoetingen met andere vrouwen. Ik verbleef vaak bij locals thuis en leerde zo veel over hun cultuur en hoe zij in het leven staan. Maar ik zag ook het contrast tussen arm en rijk.”
Ook Marjolein voelde – door de reizen die ze maakte en de talloze mooie ontmoetingen – sterk de behoefte om iets terug te geven. “Twee jaar geleden kwam ik het project Coral Catch tegen tijdens een rondreis door Indonesië. Dit is een opleidings- en beursprogramma dat Indonesische vrouwen ondersteunt bij het beschermen en herstellen van koraalriffen. Het initiatief is gevestigd op Gili Air en draait om female empowerment, natuur, duiken en toerisme. Dit project betekent veel voor de vrouwen daar, het voelde echt als een sisterhood. En het mooiste van alles: het helpt hen richting de toekomst op het gebied van werk en positieve, financiële verandering. Daar moest ik wat mee doen!”
De SUITSUIT Foundation
Coral Catch werd als project ingediend bij de SUITSUIT Foundation, waar Marjolein vanuit haar werk nauw bij betrokken is. De foundation vergaart fondsen en investeert in initiatieven die de positie van vrouwen binnen de reis- en toerismesector versterken. Dankzij een donatie kregen vier vrouwen via Coral Catch de mogelijkheid om door te groeien tot divemaster. Zo dragen zij bij aan het herstel van koraalriffen én bouwen ze aan hun eigen economische zelfstandigheid.
“Het betekent veel voor mij dat ik op deze manier iets terug kon doen,” vertelt Marjolein. “De energie die ontstaat wanneer je anderen helpt, en wat dat met jezelf doet, is moeilijk in woorden te vatten. Als je reist, vraag jezelf dan eens af: wat kan ik hier teruggeven? Dat kan op zoveel manieren. Juist door daar bewust bij stil te staan, wordt reizen echt betekenisvol.”
Zo steun jij vrouwen in de reisbranche
Anders kijken naar reizen:
de visie van SUITSUIT
Bij SUITSUIT geloven we in een reiswereld waarin elke vrouw kan groeien – thuis, onderweg en op bestemming. Reizen kan perspectief geven, zelfvertrouwen versterken en verbinden. Tegelijkertijd vraagt reizen ook om aandacht voor de vrouwen en plekken die het mogelijk maken. Vanuit die overtuiging is onze purpose ‘empower women through travel’ ontstaan en uiteindelijk ook de SUITSUIT Foundation opgericht.
Een onafhankelijke stichting die investeert in initiatieven die vrouwen binnen de reis- en toerismesector versterken, onder andere via opleiding, ondernemerschap en welzijnsprojecten. SUITSUIT draagt jaarlijks 10% van de nettowinst bij aan de foundation. Zo willen we bijdragen aan een reiswereld waarin geven en groeien samenkomen. Want wanneer vrouwen kunnen floreren, ontstaat er verandering die verder gaat dan één reis.
Ontdek meer
Invalid password
Enter